今天上班時，收到兒子家長QQ群里一位媽媽的關(guān)于“美國女生給我的六個驚詫”分享，說真的我也被驚詫了6次。杭州安布雷拉是做超聲波液位計等物位測量儀表的。以美國孩子的這種教育方法，我深切感受到公司管理也需要如此，員工受挫越少，成長就越慢。

 

       以下是這篇文章的全文：

 

        去年，孩子高一的時候我們有幸接待了一位美國私立高中的同齡女孩，共同生活了一周。零距離的接觸，讓我從中美兩個同齡女孩子身上看到了很多不同之處，感慨萬千！

 

        來中國游學(xué)的這十幾位孩子都是來自country day（孩子們習(xí)慣翻譯為國日中學(xué)）學(xué)校，據(jù)說這個學(xué)校全部費用來自于富豪們的捐助，只收符合條件的孩子，是標(biāo)準(zhǔn)的貴族子弟學(xué)校。在經(jīng)過若干個表格的事無巨細(xì)的項目填寫（細(xì)致到父母的宗教信仰、飲食習(xí)慣）和層層審核后，我家被確定負(fù)責(zé)接待其中一位女孩子。

 

        第一次見到這位女孩子，個子比我孩子高出一個頭，瘦削高挑，皮膚白皙，臉上露著真摯的微笑，非常動人。記得第一頓早餐我準(zhǔn)備的是揚(yáng)州的包子和小餛飩，孩子們吃得很開心，美國孩子也使用筷子，說是為了入鄉(xiāng)隨俗特地學(xué)習(xí)的。在用餐尾聲時，美國女孩跟我說：“這是我吃過的最好吃的早餐，非常謝謝您！”這個孩子這么會贊美別人，我第一次被驚到了。給我孩子做了十幾年的飯菜，也沒聽到啥贊譽(yù)的話。被贊美的感覺的確非常美妙，一下子就把我們的距離拉近了不少。

 

        晚餐，我做了最拿手的西紅柿炒雞蛋、糖醋排骨等三菜一湯，我們邊吃邊聊，非常開心。吃完飯，兩個孩子依舊在聊天，我開始收拾碗筷，美國女孩連忙站起來對我說：“Can I help you？”我第二次一驚，看著這個孩子真誠的樣子，我連忙說：“不用了，你們聊。”我的孩子看著我忙碌了十幾年都習(xí)慣了，基本是熟視無睹。而美國女孩能為對方著想，瞬間做出本能的反應(yīng)，看來是習(xí)慣使然。

 

        第二天以后，大家就比較熟悉了，所以一般想問啥就問了。我看到美國女孩子的護(hù)照已經(jīng)很破舊了，就很好奇地問：“你走過了哪些國家？”美國女孩的回答讓我第三次被驚到了：“這是我的第三本護(hù)照，大概走過了30多個國家。”看著我驚詫的表情，她解釋說：“一般假期，我們學(xué)校都組織同學(xué)出去游學(xué)。這次是第一次到中國，主要去上海、南京、北京和西安。”這四個城市是家長和老師們精心挑選出來的，基本代表了中國的過去和現(xiàn)在，我在暗自佩服的同時不由得發(fā)問：“你們這樣周游世界，學(xué)習(xí)怎么辦？”要知道我們的孩子寒暑假幾乎都奔波在各培訓(xùn)點啊。美國女孩看著我孩子一臉的羨慕說：“我們平時的學(xué)習(xí)任務(wù)很重的，每天回家的作業(yè)量是5小時。”就這個“5小時”把我丫頭給震住了。

 

        在聊到業(yè)余生活時，我了解到美國女孩家庭的基本情況：爸爸在自己的企業(yè)工作；媽媽基本是家庭主婦，不上班，但是美國女孩強(qiáng)調(diào)她的媽媽很辛苦，要負(fù)責(zé)家里的日常生活、草地、游泳池和直升機(jī)的日常養(yǎng)護(hù)；哥哥負(fù)責(zé)洗碗和協(xié)助媽媽搞衛(wèi)生；她則是負(fù)責(zé)家里兩條狗和三只貓的衣食起居。一家人各負(fù)其責(zé)，井井有條。我們家是爸爸、媽媽要上班，媽媽還要負(fù)責(zé)全家的生活，孩子是兩耳不聞窗外事只管學(xué)習(xí)。在對家庭義務(wù)和責(zé)任方面明顯的我們差距很大。

 

        我第四次被驚到的是聽倆孩子聊天，我孩子問美國女孩子遇到最恐懼的事情是啥？美國女孩子說是有一年的暑假，幾個家庭的父母把幾個10多歲的孩子送到原始森林里，沒給帶水和食物，沒有床和帳篷，跟孩子們相約一周后來接。那一周是這個孩子最恐懼的，也是最刺激的。她告訴我孩子為了不挨餓，他們生吃過抓來的老鼠。這樣的活動家長們的出發(fā)點是鍛煉孩子們的生存能力。

 

        第五次被驚到的是最后一頓晚飯�？煲x開南京了，為了盡地主之誼，給美國女孩嘗嘗最美味的中國菜，我們帶她到了南京最繁華的地段——獅子橋，點了獲國家金獎的“雞煲翅”,當(dāng)美國女孩明白是魚翅做的，她非常堅決地拒絕了這道菜：“這道菜我無法接受，動物需要保護(hù)。”沒有任何回旋的余地，甚至是不近人情。我汗顏之余，敬佩之情油然而生。

 

        飯后，幾個孩子相約到附近的電玩城去玩，除了我孩子和美國女孩外，我們還邀請了女兒的兩個好朋友。整個玩的過程我是聽孩子跟我復(fù)述的：“媽媽，太可怕了，美國人太厲害了！一進(jìn)電玩城，我的兩個好朋友就上去玩了，什么好玩玩什么。看得出平時繁重的學(xué)習(xí)壓力在這一刻被化解了。而美國女孩子則拉著我邊走邊觀察什么游戲盈利最大，轉(zhuǎn)了一圈才鎖定目標(biāo)，美國女孩子贏了很多游戲幣，分給我們3個，再去找自己感興趣的游戲玩。”我這一次不僅僅是驚了，簡直是被震撼了：小小年紀(jì)就知道如何做到利益最大化，處處深思熟慮，確實是太可怕了。我孩子說了一句讓我思考至今的話：“媽媽，我們這樣下去，以后真的只能是給他們打工的啊……”

 

        短暫的一周時間，給了我六個大大的驚詫，我們的孩子未來將要面對的是這樣的對手！而我們是在培養(yǎng)怎樣的孩子？過分的溺愛、頻繁的干預(yù)、過度的保護(hù)，導(dǎo)致了我們的孩子無情和無能。目前的復(fù)印機(jī)式的教育消耗著孩子們的精力，限制了孩子們的追求。眾所周知：自然是孩子的天性，自由是孩子的本性，扼殺天性和本性，就是扼殺成長的活力和動力，如此的教育能培養(yǎng)出創(chuàng)造性的人才嗎？不一樣的教育決定不一樣的結(jié)果，未來的主宰屬于什么樣的人相信大家都很清楚，而我們則是在為人家輸送打工仔，再優(yōu)秀充其量也就是個高級打工仔！

 

        讀了這篇文章，我呼吁大家要多去試挫，多去受挫，挫折是一種鍛煉，是一種成長，而我們的孩子，我們的員工也是一樣，好像在溫室中長大，受挫太少，成長太慢，美國那么小的孩子，他們的獨立性已經(jīng)非常強(qiáng)，做事考慮問題跟同齡人比已經(jīng)很老煉了，為什么說失敗的苦難的經(jīng)歷對于一個已經(jīng)有成就的人來說是一種財富呢，我想大家此時都明白了其中的道理。

 

        最后祝愿這6個驚詫對你有所幫助，也祝愿杭州安布雷拉超聲波液位計銷售井噴式增長！兒子茁壯成長！

 

 

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杭州安布雷拉自動化科技有限公司擁有13年的物位測量經(jīng)驗，是專業(yè)物位、流量、壓力儀表生產(chǎn)制造商。榮獲2012年最具網(wǎng)絡(luò)人氣儀表廠商、2012年度阿里巴巴品牌企業(yè)、中國儀表行業(yè)前50強(qiáng)品牌企業(yè)、浙江省315消費者信得過單位、浙江省重質(zhì)量守誠信雙滿意單位、杭州市浙商 商會理事單位等榮譽(yù)稱號。

 

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